Ego en persoonlijkheid

Naast de ziel heeft ieder van ons een unieke emotionele en

mentale identiteit die bestaat uit twee in het brein versmolten delen

van wat we noemen ‘ikzelf’: het ego en de persoonlijkheid. We onderscheiden

hierin dus ‘ik’ en ‘zelf’.

Het deel dat diep met het instinct en de seksuele identiteit verbonden

is, noemt men het ego. Het ego heeft als voornaamste functie zelfbehoud.

Het gebruikt allerlei gedachten, beelden en oordelen om je te

beschermen tegen mogelijk gevaarlijke input vanuit de omgeving.

Het ego creëert de vraag die plotseling opkomt in een gesprek

met een collega: “Zou hij wel menen wat hij de hele tijd zegt?”

Mogelijk stel je intuïtief die vraag omdat er werkelijk een discrepantie

is tussen wat je collega zegt en wat er intern in hem omgaat. Maar

vaker zal het voorkomen dat het ego die gedachte gebruikt om afstand

te nemen van de ander, omdat je zo het risico op afwijzing en ontgoocheling

vermijdt. Omdat je dit vroeger al eens hebt meegemaakt en

dat toen erg pijnlijk was. Het ego wil ook tot elke prijs vermijden dat

je op een kwetsbare manier gezien wordt door de mensen om je heen.

Dat kan zijn: onwetend, angstig, dom….. Het heeft vaak te maken

met het gevoel van schaamte, spot, onbekwaamheid en angst voor afwijzing.

Het ego wil je dus beschermen tegen pijn. Er is een positieve

kant aan het ego, maar zeker ook een gevaar. Als je het functioneren

van het ego niet begrijpt, zul je ook gaan handelen naar de input die

het ego je geeft. Met andere woorden, je zult onbewust handelen naar

de pijn van het verleden en niet bewust handelen vanuit de realiteit

van het nu. Samengevat: het ego is negatief noch positief, het is een

functioneel deel van ons psycho-emotionele zijn. De kunst is om het

ego te gebruiken als een informant en het niet de leiding te geven.

Dus om er bewust en effectief mee om te gaan.

De persoonlijkheid is de functionele tegenhanger van het

ego. Ieder van ons heeft een bepaald zelfbeeld; een bepaalde manier

ook waarop we gezien willen worden door de anderen. Bijvoorbeeld:

krachtig, vriendelijk, succesvol, sterk. We gedragen ons naar dat

zelfbeeld en doen dan net iets anders dan we zijn, zodat die kwaliteit

door de mensen om je heen zal worden opgemerkt. Daar is niks fouts

mee, ware het niet dat we zelf twijfelen of we die kwaliteiten wel

echt bezitten. Waarom zouden we anders de moeite doen om dit extra

naar buiten te laten komen?

Dit fenomeen leidt vaak tot een ware maskerade. Veel bijeenkomsten

zijn eigenlijk gemaskerde feesten. Iedereen doet zijn best om te

doen alsof hij echt zo is, maar zo goed als iedereen heeft een masker

op om zich achter te verschuilen. De reden waarom we dit doen is

te vinden in de motivatie van het ego: oude pijn, angst voor het

onbekende en zelfbescherming. Iedereen heeft een persoonlijkheid

die een wereldse uitdrukking is van de ziel. Maar bij de populaire

gemaskerde versie is deze verbinding vervangen door een zelfbeschermende

emotionele sluier.

Het EP-(ego/persoonlijkheid)systeem is bijna altijd actief.

Het wordt wakker wanneer jij wakker wordt en gaat slapen wanneer

jij gaat slapen. En ’s morgens trekken we dus voor we ons aankleden

eerst ons EP-pak aan. Gedurende bepaalde delen van de dag, bijvoorbeeld

wanneer we in rust alleen zijn, staat het op ‘hold’, maar

vanaf het moment dat we met mensen in contact komen (echt of via

gedachten) gaat het EP-systeem meteen op ‘operate’. In de meeste

spirituele tradities worden ego en persoonlijkheid verantwoordelijk

gesteld voor het functioneren en lijden van de mens. Wij zijn een

andere mening toegedaan. Noch het ego, noch de persoonlijkheid is

uiteindelijk verantwoordelijk voor jouw functioneren. Als je bewust

omgaat met het EP-systeem, ontstaat er vrijheid in wat je met de

voorgeschotelde informatie kunt doen. Dat is goed nieuws, want je

hebt het dus zelf in de hand. Het geeft je wel een eigen verantwoordelijkheid:

als je je bewust bent van de werking van het EP-systeem,

kun je het niet meer gebruiken om je achter te verschuilen. Authentiek

leiderschap, met bewust-zijn als belangrijk onderdeel, brengt zo

zijn verplichtingen met zich mee: ‘noblesse oblige’.

Het volgende blog dat geplaatst zal worden zal behandelen hoe om te gaan met

het ego-persoonlijkheids systeem.